村井建設の取り組み
女性活躍への取り組み
働き方改革推進企業として
女性活躍への取り組み
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育休復帰支援プラン
育休取得予定者に「育休復帰支援プラン」を策定し、円滑な育休取得、職場復帰をサポートします。
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育児相談窓口
従業員が子育てに関する悩みや不安を気軽に相談できる窓口を設置し、仕事と育児を両立できるようサポートします。
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ハラスメント相談窓口
女性担当者を設置し、パワハラやセクハラなど、さまざまなハラスメントに関する悩みを相談できます。
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女性建設ディレクターの育成
建設ディレクターは、建設現場の「品質管理」「安全衛生管理」から「IT技術の活用」までを幅広く行う新しい職域です。定時退社を基本としたワークライフバランスの良さや、土木・建設分野の専門資格取得を通じたキャリアアップが可能な点が特徴です。
主な業務内容
- 現場で使用される製品の品質管理書類の作成
- 協力業者に対して行われる安全衛生教育資料の作成
- 現場で事故が起きないよう行われる安全パトロールへの同行
- 現場から業務に伴い排出される産業廃棄物に関する業務
- 社内のIT化推進活動 など
