村井建設の取り組み
村井建設のSDGs
サステナブルな未来を、現場からつむぐ
当社は「建設を通じた持続可能な社会の実現」を掲げ、SDGs達成に向けた具体的なアクションを推進しています。建設業という社会基盤を支える立場から、地球環境と未来世代への責任を果たすことを使命としています。
私たちは持続可能な開発目標（SDGs）の理念に共感し、環境に配慮した施工技術の開発、資源循環型社会への貢献、多様な人材が活躍できる職場環境の整備に積極的に取り組んでいます。
現場目線でのイノベーションを重ねながら、未来の世代に誇れるインフラづくりに取り組んでいます。
働きがいある職場
「イノベーションの創発〜「知の深化」と「知の探索」」
⾼度な専⾨知識、主体性、変化対応⼒を有した⼈材を育成し、笑顔と活気溢れる職場づくりを⽬指します。
- 職務に応じた研修や資格取得の推奨
- ⼥性活躍推進
- 健康経営の推進
- 労働安全衛⽣ルールの順守徹底
- 育児環境の整備（育休取得促進など）
- 業務効率化の推進（DX化・AI化）
自然環境との調和
「⾃然共⽣社会の実現」
「環境」や「⾃然」と上⼿に付き合い、野⽣・海洋⽣物の住む世界を守りながら街づくりを進めていきます。
- 省エネ、エネルギー効率化への取組
- 森林・海洋保全活動の推進
- 環境マネジメントシステム(ISO14001)の運用
- 環境に配慮した取り組みのHP公開
地域への貢献
「地域社会へのより良い共⽣」
地域インフラを⽀える会社の従業員として⼀⼈⼀⼈が⾃ら考え⾏動し、地域社会に貢献し選ばれる企業を⽬指します。
- インターンシップ、職場体験の受⼊
- 定年後の再雇⽤制度
- 清掃活動
- 地元⼈材の積極採⽤
- 奨学金返済の支援（釧路市奨学金返済支援制度/村井建設奨学金返済サポート制度導入）
誠実経営の実践
「誠実な経営により、お客様・従業員のしあわせを実現」
法令順守の原点に⽴ち、社会的責任を果たします。
- 品質マネジメントシステム(ISO9001)の運用
- BCP対策(事業継続計画)の強化
- ハラスメント防止対策の強化
SDGsとは
SDGsとは、Sustainable Development Goals（持続可能な開発⽬標）の略称で、2015年9⽉に国連で採択された2030年までの国際⽬標。「地球上の誰⼀⼈取り残さない」をスローガンに、持続可能な社会の実現を⽬指しており、経済・社会・環境などの分野で17の⽬標と169のターゲットで構成されています。
